Līdztekus Xiye biznesa attīstībai un izaugsmei un nepārtrauktai iekšējās vadības uzlabošanai, lai ļautu Xiye darbiniekiem labāk izprast uzņēmuma darbinieku vadības sistēmu un standartizēt darbinieku ikdienas darba plūsmu.23. janvārī uzņēmums konferenču telpā veica Darbinieku rokasgrāmatas sistēmas atjaunināšanas apmācību un apguvi.Šajās apmācībās galvenokārt tika interpretēts un pētīts atjauninātās sistēmas saturs, piemēram, korporatīvās kultūras sistēma, uzvedības kodeksa sistēma, nodarbinātības sistēma, apmeklējumu pārvaldības sistēma, atlīdzības un sodu sistēma, ikdienas administratīvā sistēma un citas sistēmas daļas.
Šīs apmācības iniciēja Cilvēkresursu departaments, un visu sanāksmi vadīja Cilvēkresursu departamenta vadītājs Gao, kurš sacīja: “Uzņēmuma sistēmas apmācība ir spēcīgs atbalsts personāla pilnveidošanai un svarīga iniciatīva. uzņēmuma attīstībai.Tikai ļaujot darbiniekiem pilnībā izprast un strikti ieviest uzņēmuma sistēmu, uzņēmuma sistēmu var labāk attīstīt.”Uzlabot iekšējās vadības efektivitāti un vairot darbinieku atbildības sajūtu, tādējādi uzlabojot kopējo uzņēmuma darbības efektivitāti.
“Darbinieku rokasgrāmatas” apgūšana ir uzņēmuma kultūras identitātes paaugstināšana ir viens no svarīgiem līdzekļiem, šīs apmācības ir balstītas uz pašreizējo situāciju uzņēmuma attīstība ir īpaši pielāgota, lai uzlabotu kopējo personāla kvalitāti, produktivitāti un pakalpojumu līmeni. , lai izveidotu labu priekšstatu par mūsu labo tēlu, uzlabotu uzņēmuma rentabilitāti, iekšējās karjeras stabilitāti, veicinātu divvirzienu komunikāciju starp vadības slāni un personāla slāni, lai uzlabotu darbinieku centripetālo spēku un kohēziju, kā arī panākt organizācijas un indivīdu duālo attīstību.
Izmantojot šīs apmācības, uzņēmuma mērķis ir sniegt darbiniekiem dziļāku izpratni par uzņēmuma politiku, vēl vairāk stimulēt viņu mācīšanās entuziasmu, paaugstināt atbildības sajūtu, palīdzēt viņiem labāk pildīt savas lomas turpmākajā darbā un iepludināt vairāk vitalitātes un motivācijas ilgtermiņā. -Xiye ilgtermiņa attīstība.
Izlikšanas laiks: 2024. gada 25. janvāris