Augustā Xiye uzņēma jaunus darbiniekus, lai sāktu jaunu nodaļu darba vietā. Lai visi ātrāk integrētos mūsu lielajā ģimenē, apgūtu darba prasmes un izprastu uzņēmuma kultūru, uzņēmums īpaši ieplānoja labi sagatavotu jauno darbinieku ievadapmācību. Tā ir ne tikai zināšanu nodošana, bet arī sapņu un nākotnes uzsākšanas ceremonija!
Apmācību pirmais posms ir jauno darbinieku iepazīstināšana ar sevi. Uz šīs skatuves bez robežām katra jaunā seja drosmīgi izcēlās un ar vissirsnīgākajiem vārdiem dalījās savos stāstos, sapņos un nākotnes cerībās. Smiekliem un aplausiem savijoties, mēs bijām liecinieki viens otra pirmajai tikšanās reizei un iesējām draudzības sēklas.
Arī uzņēmuma Xiye direktoru padomes priekšsēdētājs Dai kungs saskaņoja savu laiku, lai piedalītos šajā jauno darbinieku ievadapmācības pasākumā, kas ir ne tikai iedrošinājums katram jaunajam dalībniekam, bet arī dziļas cerības uz mūsu kopīgo nākotni. Valdes priekšsēdētājs vispirms sveica jaunos darbiniekus un runāja par Xiye attīstības vēsturi, karjeras mantojumu un misiju, ne tikai daloties Xiye attīstības vēsturē un nākotnes vīzijā, bet arī liekot lielas cerības uz katru jauno dalībnieku un mudinot viņus izpētīt un ieviest jauninājumus Xiye plašajā platformā.
Biroja direktors Suns Le sāka ar korporatīvās kultūras, organizatoriskās struktūras un biroja plūsmas aprakstu, dalījās ar to, kā efektīvi komunicēt un sadarboties uzņēmumā, un mācīja visiem, kā ikdienas darbā uzturēt augstu efektivitāti un harmoniju, lai katrs jaunais dalībnieks varētu ātri atrast piederības sajūtu un kļūt par neaizstājamu komandas daļu. Finanšu vadītājs Lei Sjaobins sāka ar finanšu pamatzināšanām, iepazīstināja ar uzņēmuma finanšu atlīdzināšanas, izdevumu piemērošanas un citiem saistītajiem procesiem, un palīdzēja visiem izveidot pareizu finanšu pārvaldības koncepciju. Turklāt viņš, izmantojot savu personīgo karjeras attīstības pieredzi, dalījās vērtīgās atziņās par darba vietas plānošanu, vadīja jaunos kolēģus, kā virzīties uz priekšu karjerā, un apzinājās abpusēji izdevīgo personīgās vērtības un uzņēmuma attīstības situāciju.
Jaunie darbinieki, kas piedalījās apmācībās, atzina, ka apmācības ne tikai padziļināja viņu zināšanas par uzņēmuma iekšējo struktūru un kultūru, bet arī padarīja viņu karjeras plānošanu skaidrāku un pilnīgāku ar cerībām attiecībā uz turpmāko darbu. Sjije arī optimizēs apmācību saturu un formu atbilstoši jauno darbinieku sniegumam un atsauksmēm apmācībās, lai dotu iespēju jaunajiem darbiniekiem visos aspektos un paātrinātu viņu izaugsmi.
Publicēšanas laiks: 2024. gada 22. augusts