Augustā Xiye sveica jaunus darbiniekus, lai sāktu jaunu nodaļu darba vietā. Lai visi ātrāk iekļautos mūsu lielajā ģimenē, apgūtu darba iemaņas un izprastu uzņēmuma kultūru, uzņēmums īpaši plānoja labi sagatavotu jauno darbinieku ievada apmācību. Šī ir ne tikai zināšanu nodošana, bet arī sapņu un nākotnes palaišanas ceremonija!
Pirmā apmācības stacija ir jauno darbinieku iepazīstināšana ar sevi. Uz šīs bezrobežu skatuves katra jaunā seja drosmīgi izcēlās un ar vissirsnīgākajiem vārdiem dalījās savos stāstos, sapņos un nākotnes cerībās. Smiekli un aplausi savijas, mēs bijām liecinieki viens otra pirmajai satikšanās brīdim un iesējām draudzības sēklas.
Dai kungs, Xiye direktoru padomes priekšsēdētājs, arī koordinēja savu laiku, lai apmeklētu šo jauno darbinieku ievada apmācību, kas ir ne tikai iedrošinājums katram jaunajam dalībniekam, bet arī dziļas cerības uz mūsu kopējo nākotni. Valdes priekšsēdētājs vispirms sveica jaunos darbiniekus un runāja par Xiye attīstības vēsturi, karjeras mantojumu un misiju, ne tikai daloties ar Xiyue attīstības vēsturi un nākotnes redzējumu, bet arī liekot lielas cerības uz katru jauno dalībnieku un mudinot viņus izpētīt un ieviest jauninājumus plašajā Xiye platformā.
Biroja direktore Sun Le sāka no korporatīvās kultūras, organizatoriskās struktūras un biroja plūsmas, stāstīja, kā efektīvi komunicēt un sadarboties uzņēmumā, kā arī mācīja ikvienam, kā uzturēt augstu efektivitāti un harmoniju ikdienas darbā, lai katrs jaunais dalībnieks varētu ātri atrast piederības sajūtu un kļūt par neatņemamu komandas sastāvdaļu. Finanšu menedžeris Lei Sjaobins sāka no pamatzināšanām par finansēm, iepazīstināja ar uzņēmuma finanšu atlīdzināšanu, izdevumu pieteikšanu un citiem saistītiem procesiem un palīdzēja ikvienam izveidot pareizu finanšu vadības koncepciju. Turklāt viņš apvienoja arī savu personīgās karjeras attīstības vēsturi, dalījās vērtīgās atziņās par darba vietas plānošanu, vadīja jaunos kolēģus, kā uzlabot savu karjeru, un saprata personīgās vērtības un uzņēmuma attīstības abpusēji izdevīgo situāciju.
Jaunie darbinieki, kas piedalījās apmācībās, pastāstīja, ka apmācības ne tikai padziļināja zināšanas par uzņēmuma iekšējo struktūru un kultūru, bet arī padarīja karjeras plānošanu skaidrāku un pilnīgāku ar cerībām turpmākajā darbā. Xiye arī optimizēs apmācību saturu un formu atbilstoši jauno darbinieku sniegumam un atsauksmēm apmācībā, lai sniegtu iespēju jauniem darbiniekiem visos aspektos un paātrinātu viņu izaugsmi.
Publicēšanas laiks: 22. augusts 2024